Выбор вуза и будущей профессии - это первый шаг на пути к самостоятельной жизни. Поэтому он должен быть осознанным. Никто уже давно не выбирает романтических профессий вроде космонавта, не мечтает бороться за справедливость в милицейских погонах или посвятить свою жизнь служению Родине. Нынешние школьники и абитуриенты - прагматики. Первое, чем должен обеспечить юнца вуз, как считают многие, - это высокооплачиваемая профессия.

Хочу работать с деньгами!
Именно об этом свидетельствуют результаты опроса Агентства социальной информации, которое озадачило нынешних школьников вопросом, в какой отрасли народного хозяйства они хотели бы работать. Самой привлекательной для приложения своих умений и навыков школьникам видится сфера финансов, работа в которой, в их представлении, по определению должна приносить доход.

- Создавать что-то новое, проектировать - это то, что всегда нравилось всем мальчишкам, - говорит психолог Иван Герман. - А теперь таких специалистов с руками отрывают крупнейшие фирмы мира. Конечно, дети будут мечтать работать именно в этой сфере. Несмотря на то что врачи и педагоги считаются самыми бедными бюджетниками, юные петербуржцы верят, что частная медицина будет весьма доходной, и поэтому 6% опрошенных хотят посвятить свою жизнь помощи ближнему и спасению жизней, но не безвозмездно. Богатство и блеск звезд шоу-бизнеса также не оставили их равнодушными. То, что называется «из грязи в князи», легкое обогащение ассоциируется с веселой тусовкой знаменитостей. Да и какой юнец не видит себя богатым и знаменитым?

- Очень бросается в глаза амбициозность нынешних детей, - комментирует результаты опроса проректор по маркетингу Института специальной педагогики и психологии Международного университета семьи и ребенка имени Р. Валленберга Любовь Тарита. - Профессия стала для них синонимом обеспеченности. Они думают, что им сразу все подадут на блюдечке с голубой каемочкой. И главное, ребята не пытаются исследовать рынок труда: кто востребован, кто нет. Им в глаза бросаются звучные и красивые названия. Дети просто идут на поводу у рекламы, средств массовой информации. Им нужно помогать разобраться, правильно расставить приоритеты. Для этого в каждой школе есть свой профориентатор.

Я директором пойду
Представления о будущей работе у школьников идеалистичны и противоречивы. С одной стороны, они уверены, что их трудовая деятельность будет соответствовать всем критериям «работы моей мечты», с другой, сомневаются, что найдут работу и любимую, и хорошо оплачиваемую. Учитывая, что основной мотив при выборе профессии у современных детей - это доходность, то и самой престижной они в большинстве признали должность президента или директора, причем не важно чего, главное - руководить и получать за это большие деньги.

На втором и третьем местах по престижности оказались профессии юриста и экономиста, которыми давно уже перенасыщен рынок труда. Видимо, родители сегодняшних школьников до сих пор живут своими, когда-то верными представлениями о модности и востребованности таких специалистов. И спят и видят своих деток известными адвокатами, уважаемыми и состоятельными экономистами в банках. И пытаются всячески навязать им свое видение их будущего. Детский психолог агентства «Карлсон» Юлия Посысаева рекомендует родителям принимать участие в выборе ребенка, но не давить на него:
- Нельзя оказывать давление на его выбор или пристрастия. И тем более навязывать свое мнение. Лучше всего общаться с ним, как со взрослым. Например, вместе выяснить, кто сейчас наиболее востребован, подробнее узнать о понравившейся профессии. И пусть ребенок сам решит, кем ему быть.

Кто требуется
Несмотря на все идеалистические представления школьников, реальность такова, что самыми востребованными на рынке труда сейчас являются обыкновенные рабочие: сварщики, сантехники, строители, каменщики, бетонщики, арматурщики.

- Эти профессии не являются сегодня престижными, - говорит начальник отдела учебно-производственной деятельности Комитета по образованию Михаил Поляков. - Однако же самыми востребованными стали профессии, связанные с производством. Такая тенденция наметилась еще четыре года назад. Предприятия города стали оживать и, соответственно, им понадобились специалисты. Все больше появляется у нас в городе устойчивых предприятий, которые готовы учить ребят на свои деньги тем специальностям, которые им требуются.

Ежегодно в городе требуется 40 - 50 тысяч таких специалистов, а реально претендентов только 19 тысяч. По прогнозам специалистов Комитета по образованию, к 2008 году их станет еще меньше - 13 тысяч. Значит, тех, кто сейчас готовится стать рабочим на производстве, будут с руками и ногами отрывать.

Строителей в Петербурге тоже явно не хватает, поэтому-то в город приезжает такое количество гастарбайтеров. Они заполняют свободные рабочие места. В прошлом году в Петербурге даже открылся специальный строительный кадровый центр, который занимается подготовкой кадров для строительного бизнеса. То есть компании, которые нуждаются в определенных специалистах строительной сферы, будут финансировать обучающие программы, а потом брать на работу таких выпускников. По словам Михаила Полякова, пресыщения рабочими специальностями не будет, они будут требоваться всегда:

- Сейчас все стремятся сразу же получать большие деньги. А на предприятиях новички обычно получают сначала по 5 - 7 тысяч рублей, а потом, набравшись опыта и показав себя, уже получают больше. Например, каменщики, довольно редкая сегодня профессия, получают по $1000. И их при этом еще строительные компании друг у друга переманивают, естественно, предлагая большую оплату труда.

Ксения Рязанцева

Рисунок Вячеслава ШИЛОВА