Прецедент

Увольнение на миллион

Благодаря Государственной инспекции труда работник одного из заводов Ленинградской области добился значительной компенсации за нарушение своих трудовых прав

Благодаря действиям Государственной инспекции труда Ленинградской области создан судебный прецедент. Бывший работник ОАО «Глебычевский керамический завод» Сергей Мянтюля по решению суда должен получить компенсацию от предприятия в размере 1,2 миллиона рублей!

В прошлом году Мянтюля обратился в трудовую инспекцию, посчитав, что его незаконно уволили. И действительно, проверка выявила, что этот мужчина, уволенный «по соглашению сторон» и «за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей», был незаконно лишен возможности трудиться и получать заработную плату. Также было установлено, что и другим сотрудникам завода зарплата выплачивалась нерегулярно, не соблюдался график отпусков и другие правила внутреннего трудового распорядка.
Ознакомившись с выводами Государственной инспекции труда, суд обязал ОАО «Глебычевский керамический завод» выплатить бывшему работнику начисленную, но невыплаченную зарплату, компенсацию за нарушение сроков оплаты и за месяцы вынужденных прогулов, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, за нанесенный моральный вред и даже за расходы на проезд в суд!
Возможно, пример Сергея Мянтюли подвигнет других пострадавших работников отстаивать свои права. Сейчас, к сожалению, многие просто боятся идти в суд, позволяя работодателям творить произвол. Однако можно попытаться добиться справедливости с помощью Государственной инспекции труда, которая не только проводит проверки по жалобам, но и оказывает юридическую поддержку тем, кто готов обратиться в суд.

Виктория ПАНКРАТОВА